اسئلة كتنوعة في مقياس قانون العمل

مقياس قانون العمل.

س1- أجب بنعم أو لا صحيح أو خطأ مع التعليل :

1. تجديد العقد محدد المدة لأكثر من مرة يجعل منه عقد غير محدد المدة .

2. يمكن للهيئة المستخدمة الإحتجاج بالمادة 106 من ق م المتعلقة بالعقد شريعة المتعاقدين في تحديد طبيعة عقد العمل من حيث هو محدد أو غير محدد المدة.

3. إن دور القاضي في تفسير عقد العمل من حيث المدة يقتصر على تفسير إرادة الطرفين.

4. يمكن للمستخدم إنهاء علاقة العمل في أي وقت متى كان عقد العم غير مكتوب .

5. إستمرار العمل بعد حلول أجل العقد المحدد المدة لا يغير من طبيعة هذا العقد .

س2- تكلم عن أهمية التفرقة بين مصطلحي العامل و الموظف .

س3- تكلم عن الحالات الغير القانونية لإبرام عقود عمل محددة المدة .

س4- هناك قرينة قانونية نصت عليها المادة 11 من قانون 90/11 ، ماهي و لمصلحة من شرعت؟.